Laudadio (Tim): "Con '4 Weeks 4 Inclusion' diversità e inclusione al centro"
Il responsabile Tim Academy & Development: "Ogni anno riesce a coinvolgere un numero sempre maggiore di partner"
Il responsabile Tim Academy & Development: "Ogni anno riesce a coinvolgere un numero sempre maggiore di partner"
L'esperto: "Sentenza Cassazione chiara, ora intervento più generale e articolato"
Il direttore generale dell'Istituto, "85mila le domande acquisite a sistema, oltre 52mila cv inviati dall'utenza"
L'esperto, "estendere invece efficacia contratti collettivi nazionali a categorie lavoratori oggi non comprese"
Organizzato dall’Odg Toscana, Centro studi enti locali e le università di Firenze, Pisa e Siena
L'ntervista al presidente dell'Istituto nazionale Tributaristi
L'intervista al presidente della storica organizzazione dei proprietari di casa
Coadiuvata da Plurima Progetti e Agevola Impresa Finanza
Torrielli (Its Italy): "Rinviare termini i termini previsti al 30 novembre perlomeno al 30 giugno 2024"
L'intervista al direttore dell'Ispettorato nazionale del Lavoro, con 800 nuovi ispettori faremo di più
Alessandro Raguseo: "E' utile iniziare a parlarne per avviare un processo di sensibilizzazione, ma per renderlo concreto occorrerebbe prima di tutto intervenire sulla macchina burocratica del lavoro"
Analisi realizzata con l'economista Vito Rotondi
L'intwervista al leader degli industriali liguri
L'intervista al leader degli industriali piemontesi
L'ex-ministro del Lavoro: "L'affidamento formale al Cnel mi pare una questione marginale se cè volontà del governo".
L'appello dell'associazione di categoria
La presidente della Confederazione: "Misura esiste anche in altri Paesi, adesso rischio indigenza"
Il direttore Spada: "Fondamentale assicurare a imprese possibilità di professionalizzazione risorse umane"
L'intervento del direttore generale di Cpl Pierluigi Capelli
In rassegna 63 contratti collettivi, selezionati tra i più rappresentativi, individuando per ciascuno il minimo retributivo previsto per il livello di inquadramento più basso comprensivo dei ratei di mensilità aggiuntiva (13a mensilità ed eventuale 14a) nonché la quota di tfr, che costituisce una retribuzione diff
