“All’inizio della pandemia, quando si è reso necessario lavorare da remoto, l’elemento che più ci ha stupito e che abbiamo ritenuto essenziale è stata la rapida responsabilizzazione dei dipendenti. I nostri lavoratori hanno portato avanti da soli dei progetti che prima necessitavano di riunioni, processi e confronti in presenza. Questa sfida ha fatto emergere aspetti e capacità del singolo che non avevano avuto occasione di manifestarsi prima”. Così Alessandro Castelli, Responsabile e direttore comunicazione, risorse umane, organizzazione e facilities Credit Agricole Vita e Assicurazioni, presente alla seconda giornata di lavori della tredicesima edizione del Forum dedicato alle Risorse Umane.
