Formazione, conclusa la 2a edizione del Learning Forum 2023 di Comunicazione Italiana
L’evento di Comunicazione Italiana dedicato all’apprendimento nelle aziende e nelle istituzioni
L’evento di Comunicazione Italiana dedicato all’apprendimento nelle aziende e nelle istituzioni
Si è tenuta a Roma, presso gli studi tv “Community House”, la seconda edizione del Learning Forum, l’appuntamento di Comunicazione Italiana dedicato all’apprendimento nelle aziende e nelle istituzioni. All’evento, che ha visto Adnkronos come Main Media Partner, hanno partecipato oltre 20 Speaker e 50 Ospiti che hanno avuto modo di discutere delle trasformazioni del mondo della formazione aziendale a seguito della riorganizzazione del lavoro. Grazie al Learning Forum si è potuto, quindi, comprende...
“Ottenere una formazione scalabile, iperpersonalizzata e rilevante, questa è la sfida. Per farlo sono necessarie soluzioni tecnologiche in grado di raggiungere utente giusto nel momento giusto”. Così il Regional Sales Director di Docebo, Claudio Tadoldi, a margine della seconda edizione del Learning Forum tenutosi a Roma presso gli studi tv ‘Community House’.
“C’è la necessità da parte delle aziende di adeguarsi ai cambiamenti tecnologici. Pensiamo all’impatto che ha avuto l’intelligenza artificiale nella formazione. Per questo, nel 2015 Piazza Copernico ha creato al suo interno un dipartimento di ricerca e sviluppo che le supporta in questa sfida, attraverso algoritmi matematici e statistici”. Così il General Manager di Piazza Copernico, Oliviero Vittori, a margine della seconda edizione del Learning Forum tenutosi a Roma presso gli studi tv ‘Communi...
“Oggi la sfida per la formazione è rimanere rilevanti in un mondo in cui la tecnologia è in grado di svolgere una parte importante nella fruizione e nella creazione del contenuto. Per questo, quella più grande è costruire un contesto collaborativo dove le persone possono esprimere il loro essere e possono trovare delle opportunità di crescita”. Così la Global Learning Manager di Chiesi Farmaceutici, Laura Sfriso, a margine della seconda edizione del Learning Forum tenutosi a Roma presso gli studi...
“La principale sfida che aziende di learning devono affrontare in questi tempi è quella di colpire gli utenti con dei contenuti attrattivi. Nel campo della formazione obbligatoria bisogna, per questo, coniugare due elementi: certificazione e spettacolarizzazione degli eventi. Noi con Teleskill live spettacolarizziamo i nostri corsi facendo immergere gli utenti in uno scenario virtuale interattivo”. Così l’Amministratore Delegato di Teleskill, Emanuele Pucci, a margine della seconda edizione del L...
“La sfida della formazione è continua e nell’ambiente universitario è la principale. La LUISS ha scelto di farne molta in presenza ma sta investendo anche sul digitale perché il mercato del lavoro chiede sempre più una maggiore formazione equilibrata tra presenza in aula e a distanza”. Così il Direttore People & Culture di LUISS, Francesco Maria Spanò, a margine della seconda edizione del Learning Forum tenutosi a Roma presso gli studi tv ‘Community House’.
“La formazione non è più soltanto una trasmissione di contenuti ma è un modo per fare inclusione. Noi cerchiamo di fare nostro questo paradigma, avendo accortezze sul come curarla per farla arrivare a tutti. Quindi, pensare ad una formazione universale e accessibile serve per consentire a questa di migliorare il mondo”. Così il Brand Ambassador D&I Seltis Hub, Daniele Regolo, a margine della seconda edizione del Learning Forum tenutosi a Roma presso gli studi tv ‘Community House’.
“Viviamo in un mondo caratterizzato da grande volatilità ed una delle sfide principali delle aziende è mettere le persone nella condizione di poter performare bene per il futuro. Noi, in Amplifon, puntiamo a ciò attraverso la Ampli-Academy che è la nostra strategia di formazione che mixa modalità tradizionali con quelle digitali”. Così l’Italy HR Director di Amplifon, Bernardino Pedone, a margine della seconda edizione del Learning Forum tenutosi a Roma presso gli studi tv ‘Community House’.
“Le ricerche ci dicono che il contesto circostante sta impattando in maniera forte sulle modalità di apprendimento e su cosa serve alle persone per essere efficaci. Oggi è importante introdurre una cultura di people analytics per raccogliere le esigenze delle persone. Le organizzazioni devono investire in maniera importante sul loro ascolto perché questa è la chiave per essere efficaci in strategie di learning”. Così il Chief Revenue Officer di Giunti Psychometrics, Claudio Mennini, a margine del...
