Formazione, le co-intelligenze al centro della quarta edizione del Learning Forum
Conclusa la quarta edizione del Learning Forum 2025, quest’anno ospitato in Assolombarda.
Conclusa la quarta edizione del Learning Forum 2025, quest’anno ospitato in Assolombarda.
La sede di Assolombarda a Milano ha ospitato la quarta edizione del Learning Forum intitolata ‘Co-intelligenze in azione’. Tra i temi centrali della giornata la Formazione continua, l'innovazione, la valorizzazione delle competenze tecniche, emotive e sociali, l'intelligenza artificiale e lo sviluppo di una cultura aziendale orientata alla crescita e alla responsabilità condivisa. Attraverso talk show, business matching e benchmarking group, infatti, l’appuntamento firmato Comunicazione Italiana ...
Rispetto alle evoluzioni della formazione aziendale “la prima sfida che abbiamo approcciato è quella dell'accessibilità. Oggi è conosciuta e nota a tutti, ma noi abbiamo iniziato a lavorare sull’accessibilità già cinque anni fa, quando ancora non c'era l'obbligatorietà della normativa. Abbiamo scritto e pubblicato un articolo scientifico, abbiamo realizzato dei prodotti accessibili, che abbiamo presentato già nel 2021 a convegni internazionali, e da allora abbiamo sempre lavorato in accessibilità...
“Come Primark siamo molto attenti alla formazione interna e, nel corso di questi anni, ci siamo evoluti per adattare costantemente i nostri moduli formativi alle necessità concrete dei nostri colleghi. I dipendenti sono una priorità per noi. Crediamo fortemente nello sviluppo e nella crescita interna e proprio per questo offriamo un'ampia varietà di programmi di formazione interna". Lo dichiara Laura Finocchiaro, head of people and culture di Primark Italy, presso la sede di Assolombarda a Milano...
"Abbiamo rafforzato il nostro comparto di apprendimento con corsi di microlearning: percorsi molto più brevi e altamente concentrati, in cui, nel giro di 4-5 minuti, si apre e si chiude un ciclo di apprendimento. Questo per rispondere alle esigenze delle aziende, che necessitano di integrare la formazione in modo sempre più fluido e flessibile, riducendo al minimo l'impatto sui carichi di lavoro". Parole di Elisabetta Agnese Ferrero, consulente di Howay, intervenuta a Milano alla quarta edizione ...
“Quello che noi, come Awair, stiamo cercando di fare è il rifiuto delle ricette facili perché, spesso, rischiano di non portare a quel cambiamento che i nostri clienti auspicano. Per far in modo che i nostri clienti raggiungano gli obiettivi che si pongono, cerchiamo di aiutare le loro persone a lavorare su di sé, sulla propria mentalità, sul proprio lato oscuro della personalità e sul talento, che è la parte della migliore espressione di sé”. Lo ha affermato Alberto De Biasi, learning & leadersh...
“La formazione è profondamente cambiata: è sempre più digitale, sempre più personalizzata e investita dal ciclone dell'intelligenza artificiale. Teleskill ha reagito bene in quanto nel suo dna c'è lo sviluppo delle piattaforme e-learning, quindi non abbiamo un meccanismo rigido. Siamo fortemente convinti che la tecnologia debba adattarsi alle aziende, non il contrario". Lo ha detto Emanuele Pucci, amministratore delegato di Teleskill, alla quarta edizione del Learning forum, presso la sede di Ass...
“Twenix è una start up di formazione di inglese per le aziende. La nostra forza è l’imperfezione perché Twenix non è perfetta, ma la sua forza è essere in continua evoluzione: il suo formato cambia, cambia la piattaforma e cambia la modalità con cui si fruiscono le lezioni all'interno di altre organizzazioni”. Così Milena D’Alessandro, brand manager Italia di Twenix, presso la sede di Assolombarda, a Milano, dove si è svolta la quarta edizione del Learning forum, l’appuntamento di Comunicazione I...
“In Busuu, per stare al passo con i tempi, abbiamo deciso di puntare su un modello di apprendimento ibrido, che combina percorsi in auto apprendimento alimentati da Artificial Intelligence con soluzioni più classiche come le lezioni one to one o di gruppo”. Lo dice Giovanni Gianola, business development manager Italy Busuu, a Milano, alla quarta edizione del Learning forum, l’appuntamento di Comunicazione Italiana in svolgimento presso la sede di Assolombarda a Milano. Il Forum è il luogo in cui ...
“La mia azienda nasce a cavallo del Covid, quando la formazione per il personale era in Dad e si faceva forse fatica a entrare in relazione con le persone. Essere tornati in presenza ci permette di avere tante altre possibilità per creare formazione ed essere di supporto alle organizzazioni”. Dichiarazioni di Deborah Murgolo, founder & ceo di Welldone Italia, intervenuto presso la sede di Assolombarda a Milano, in occasione della quarta edizione del Learning forum. L’appuntamento firmato Comunica...
