Demografica | I video

“In Italia troppe donne, 44 mila solo nell’ultimo anno, si dimettono a causa della genitorialità. Il welfare aziendale diventa, quindi, fondamentale soprattutto quando tocca il carico di cura. Le aziende si muovono su molti punti come lo smart working e attraverso politiche come bonus asilo nido. In Italia il congedo di paternità viene preso dalla metà degli uomini ed è dovuto a degli stereotipi che vedono le madri devono essere le uniche a prendersi cura dei figli”. Lo ha detto l’head of corpora...

“Quando parliamo del welfare aziendale parliamo del benessere delle persone che sono al centro delle stesse. E’ un dato di fatto che le aziende che adottano queste politiche migliorano la propria produttività ed hanno una maggiore attrazione dei talenti. La gente non è più solo attenta al salario ma anche approccio aziendale proposto”. Lo ha detto la responsabile comunicazione e relazioni internazionali di Mondelez International, Lorenza Cipollina, a margine dell’evento promosso per il progetto D...

“Un convegno per parlare di natalità e lavoro che sono temi fondamentali per l’Italia che è fanalino di coda in Europa sia per quanto riguarda le nascite sia l’occupazione femminile. Quando sessant’anni fa adnkronos, nel nostro Paese nascevano 1 milione di bimbi. Oggi, invece, meno di 400 mila. Bisogna invertire la tendenza e le istituzioni dovranno dare aiuti e sostegni, capendo che famiglia e figli significano ricchezza”. Lo ha detto il direttore di Adnkronos, Davide Desario, a margine dell’eve...

“Riguardo alle politiche per la natalità e la famiglia, manca una regia e per questo proponiamo un’agenzia per la natalità o un commissario che possano mettere testa così da armonizzare tutte le cose che si fanno. Inoltre, va posto un obiettivo: raggiungere 500mila nuovi nati come chiede l’Istat”. Lo ha detto il presidente della Fondazione Natalità, Gianluigi De Palo, a margine dell’evento promosso per il progetto Demografica e tenutosi a Roma presso il Palazzo dell’Informazione.

“Il nostro approccio parte dal nostro principio che si chiama: people first. Quindi, l’idea di creare un’azienda che permetta alle persone di tornare al lavoro un po' più felici. Per farlo siamo partiti dall’ascolto delle persone per avviare scelte radicali di trasformazione del modo di lavorare. Infatti, abbiamo esteso il congedo di paternità a tre mesi e il bonus asilo di 250 euro netti al mese per consentire le persone di portare i bimbi dove desiderano”. Lo ha detto il general manager di Fate...

“La nuova legge di bilancio porta una bella innovazione perché stabilizza delle cifre di fringe benefit più alte. Un passo in avanti per stabilizzare i prossimi anni. Il welfare aziendale è oggi utilizzato da tante aziende. L’opportunità è avere le pmi a bordo, attraverso una semplificazione normativa”. Lo ha detto l’amministratore delegato di Edenred, Fabrizio Ruggiero, a margine dell’evento promosso per il progetto Demografica e tenutosi a Roma presso il Palazzo dell’Informazione.

“Oggi affrontiamo un tema che è al centro del dibattito pubblico: la demografia. Conosciamo i dati della popolazione che diminuisce e che invecchia, provocando una serie di problematiche importanti. Quello che preoccupa è che nei decenni, nelle varie leggi di bilancio, c’è sempre stata una costante: la bassa quota dei punti Pil destinati alla famiglia. Il Paese ha sempre parlato molto di questa, ma ha fatto poco”. Lo ha detto il presidente del Comitato Scientifico di Eurispes, Alberto Mattiacci, ...

“Lavoro e welfare a misura di famiglia è il titolo scelto per il nuovo appuntamento di adnkronos demografica. Un progetto che crede nel futuro del Paese. Abbiamo individuato tre parole chiave per spiegare quello che stiamo facendo: la condivisione, il racconto e la verifica. ”. Lo ha detto il vicedirettore di Adnkronos, Fabio Insenga, a margine dell’evento promosso per il progetto Demografica e tenutosi a Roma presso il Palazzo dell’Informazione.

“Il tema della natalità si interseca in modo stretto con quello del lavoro, in particolare quello femminile e giovanile. Se riusciamo ad investire su questi due, riusciremo ad invertire il trend della denatalità. Serve più lavoro, servizi territoriali, welfare e maggiori risorse”. Lo ha detto il presidente del Forum delle Associazioni Familiari, Adriano Bordignon, a margine dell’evento promosso per il progetto Demografica e tenutosi a Roma presso il Palazzo dell’Informazione

“La Banca di Italia agisce in vari ambiti ed è evidente che l’investimento nell’educazione finanziaria è di medio e lungo periodo. Nelle scuole agiamo con capillarità puntando a trasferire ai professori una competenza in tema di educazione finanziaria. Abbiamo visto che l’investimento nei giovani e nelle scuole è quello che produce effetti duratori nella popolazione”. Lo ha detto il direttore della comunicazione, tutela clientela e educazione finanziaria della Banca d’Italia, Paola Ansuini, a mar...

“Il welfare è un elemento strategico per la gestione dei dipendenti in azienda e noi da sempre diamo particolare attenzione a tutti i temi legati alla genitorialità. Abbiamo l’86 per cento di popolazione femminile e quest’anno abbiamo deciso di adottare politiche di welfare rivolte ai nostri dipendenti ma anche verso i nostri clienti, attraverso il progetto Generazione G perché la denatalità in Italia è un problema”. Lo ha detto il Ceo di Prénatal, Alberto Rivolta, a margine dell’evento promosso ...