Si è tenuto presso l’Auditorium Palazzo del Lavoro di Gi Group Holding l’evento intitolato “Donne, Lavoro e Sfide Demografiche”, in occasione del quale, Fondazione Gi Group e Gi Group Holding in collaborazione con Valore D, hanno presentato le principali evidenze emerse dallo studio omonimo realizzato insieme, che unisce l’analisi della letteratura internazionale, uno sguardo comparato su sei Paesi europei (Italia, Francia, Germania, Paesi Bassi, Spagna e Svezia) e l’ascolto della voce diretta de...

“Per incentivare la maternità non bastano i bonus, servono delle politiche strutturali continue e incisive da fare su due binari: coinvolgendo le aziende, le imprese all'interno delle organizzazioni, anche private e coinvolgendo maggiormente i papà nella cura dei figli e della famiglia, quindi aumentare i congedi di paternità”. Così, Irene Tinagli, presidente dell'Econ-commissione problemi economici e monetari al Parlamento Ue, a margine dell’evento “Donne, Lavoro e Sfide Demografiche”, tenutosi ...

“Il numero di donne che lavora è molto basso. Molte delle donne che diventano mamme lasciano il lavoro, questo è un impoverimento per le organizzazioni”. Parole di Francesco Seghezzi, presidente Adapt intervistato a valle dell’evento “Donne, Lavoro e Sfide Demografiche”, tenutosi all’Auditorium Palazzo del Lavoro di Gi Group Holding.

“L'aspetto culturale pesa sulla parità di genere come l'aspetto più importante. Noi non siamo solo animali, siamo esseri culturali. Il che vuol dire che gli istinti che guidano gli animali a fare ed essere quello che devono da subito, in noi sono culturalizzati, ovvero entrano dentro di noi attraverso narrazioni e riti. I riti e le narrazioni che caratterizzano in questo momento la parità di genere maschile e femminile sono insufficienti, ovvero abbiamo narrazioni, racconti, interpretazioni di qu...

“È una sfida aperta: dobbiamo assolutamente incentivare la maternità facendo ciascuno la propria parte, comprese le organizzazioni, in modo importante. È un problema che riguarda tutti, dalla comunità all'intero Paese”. Sono le parole di Chiara Violini presidente Fondazione Gi Group a margine dell’evento “Donne, Lavoro e Sfide Demografiche” tenutosi all’Auditorium Palazzo del Lavoro di Gi Group Holding.

“Armonizzazione del lavoro e progetti di vita sono un requisito sempre più importante per le nuove generazioni. In azienda migliora anche la produttività". Ne è convinto Alessandro Rosina, professore ordinario di Demografia e Statistica Sociale nella facoltà di Economia dell’Università Cattolica di Milano, dirigente del “Center for Applied Statistics in Business and Economics” intervistato da Adnkronos in occasione dell’evento “Donne, Lavoro e Sfide Demografiche”, tenutosi all’Auditorium Palazzo ...

“In Italia però siamo all’ultimo posto nella classifica europea e al 79° posto del Global gender gap index del World Economic Forum in termini di politiche occupazionali”. Lo dice Barbara Falcomer, Direttore Generale Valore D intervistata durante l’evento “Donne, Lavoro e Sfide Demografiche” tenutosi all’Auditorium Palazzo del Lavoro di Gi Group Holding.