'La cura delle persone', dai lavoratori ai caregiver, un evento Adnkronos Q&A

Palazzo dell’Informazione a Roma ha fatto da cornice al nuovo appuntamento Adnkronos Q&A, intitolato ‘La cura delle persone’, in occasione della Giornata mondiale della Popolazione, con l’obiettivo di far crescere la consapevolezza su alcune tematiche cruciali come l’importanza del controllo familiare sulle nascite, la parità tra i sessi, il contrasto alla povertà, la salute durante la maternità e i diritti umani. Ad aprire il dibattito alcuni interventi da parte di personalità istituzionali, per...

In occasione della Giornata mondiale della Popolazione, Adnkronos Q&A ha organizzato il nuovo appuntamento intitolato ‘La cura delle persone’ presso il Palazzo dell’Informazione a Roma. Obiettivo dell’evento è stato quello di far crescere la consapevolezza su alcune tematiche cruciali come l’importanza del controllo familiare sulle nascite, la parità tra i sessi, il contrasto alla povertà, la salute durante la maternità e i diritti umani. Alcune interviste istituzionali hanno dato il via al dibat...

‘La cura delle persone’ è il titolo del nuovo appuntamento di Adnkronos Q&A, tenutosi a Palazzo dell’Informazione a Roma, in occasione della Giornata mondiale della Popolazione, con l’obiettivo di far crescere la consapevolezza su alcune tematiche cruciali come l’importanza del controllo familiare sulle nascite, la parità tra i sessi, il contrasto alla povertà, la salute durante la maternità e i diritti umani. Il dibattito è stato aperto da alcune interviste istituzionali per poi passare a una gi...

Work life balance, ricerca di un equilibrio, parità di genere e congedo parentale sono i principali temi trattati nel corso del nuovo appuntamento Adnkronos Q&A intitolato ‘La cura delle persone’, in occasione della Giornata mondiale della Popolazione. L’incontro, svoltosi nella cornice di Palazzo dell’Informazione a Roma, ha avuto l’obiettivo di sensibilizzare grazie all’intervento di istituzioni ed aziende, sull’attenzione alle persone nel mondo del lavoro, che deve avere una prospettiva ampia ...

"Il Work-Life balance in realtà non è solo una risorsa per donne e uomini per gestire al meglio la propria vita personale e professionale, ma è una risorsa fondamentale anche per le aziende, in quanto il benessere delle persone porta alla produttività delle stesse”. Lo dichiara Luisa Quarta, coordinatrice Gruppo Donne Manageritalia, rispondendo ai microfoni dell’Adnkronos, durante il nuovo appuntamento Adnkronos Q&A ‘La cura delle persone’, in programma a Palazzo dell’informazione l’11 luglio, in...

“Il nostro asset più importante sono le persone. Per costruire il futuro dobbiamo aiutarle a trovare un bilanciamento tra la vita lavorativa e personale. A livello globale stiamo lanciando un programma, che si chiama Fertility Benefit, con cui Merck supporta non solo finanziariamente, ma anche psicologicamente, tutto il processo per aiutare questa famiglia, questo nostro dipendente, con problemi di fertilità a coronare il suo sogno”. E’ quanto dichiarato da Ramón Palou de Comasema, presidente e a...

"Siamo un'azienda atipica, internazionale, che lavora su più fronti, per questo abbiamo deciso di abolire le timbrature, puntando all'autonomia e alla fiducia, all'organizzazione del nostro tempo. Lo facciamo anche tramite una politica di smart working in cui prevediamo due giorni in smart e tre giorni in presenza. Quindi, autonomia, fiducia, dialogo sono le nostre parole chiave e quelle che ci guidano nelle scelte”. Così, Alessandra Bocca, HR Manager di Mundys, nel corso dell’appuntamento Adnkro...

"Occuparsi di equilibrio fra il tempo passato a lavorare e il tempo personale è un tema centrale. Ci siamo occupati dei caregiver, dei genitori, di tutti i ruoli che le persone assumono all'interno di un'azienda e di come l'azienda e la politica possano rispondere alle loro esigenze. Ci sono i presupposti per fare in modo che si possano fare dei passi in avanti e che il lavoro venga visto come uno strumento per migliorare le condizioni di vita delle persone”. Così, il vicedirettore di Adnkronos, ...

“Abbiamo avuto il coraggio di fare grandi scelte, tra cui lo smart working cinque su cinque. Una misura di inclusione che ha portato alla crescita di Fater”. Lo dichiara Antonio Fazzari, general manager di Fater, durante il suo intervento al nuovo appuntamento di Adnkronos Q&A che questa volta titola ‘La cura delle persone’. Il confronto si è svolto a Palazzo dell’informazione, in occasione della Giornata mondiale della Popolazione. Obiettivo, stimolare le aziende ad avere una visione più ampia d...

“Diversity inclusion per valorizzare la diversità, gender equity - Novartis Italia è un'azienda al femminile il 73% del leadeship team è donna - e gender pay equity, quindi nessun gap salariale tra uomini e donne”, ma soprattutto il riconoscimento del congedo parentale facoltativo a tutti i genitori con una retribuzione che” invece di essere “al 30% per le donne, come previsto dalla legge, è all'80% e per i neopapà 5 mesi di congedo, retribuiti al 100%”. Lo ha detto Chiara Gnocchi, Head of Count...

"È importante che gli obiettivi siano accessibili. L’accessibilità, come per la disabilità, è dare la libertà di essere curati” e questo “significa aumentare tantissimo la propria libertà. È importante garantire la certezza di essere curati”. Queste le parole di Antonio Guidi, neurologo e senatore della Repubblica italiana, intervenuto in occasione del nuovo appuntamento Adnkronos Q&A ‘La cura delle persone’, a Palazzo dell’informazione.

"I primi caregiver sono i genitori che si impegnano nell’educazione e nella formazione dei propri figli. Su questo è necessario mettere a punto strategie e iniziative significative sia sul piano fiscale sia sul piano di provvedimenti e di servizi”. Lo ha detto ai microfoni dell’Adnkronos Antonio Affinita, direttore generale di Moige, Movimento italiano genitori, in occasione dell’appuntamento Adnkronos Q&A ‘La cura delle persone’ a Palazzo dell’informazione.

"Le persone vengono curate dalle persone, soprattutto gli aspetti demografici sono fondamentali. La demografia ci serve per intercettare il futuro, per poter governare i processi economici, sociali e, ovviamente, del lavoro. L'Italia è la prima nazione in Europa per numero di anziani, la seconda al mondo, con un tasso di natalità che scende sempre di più e quindi, ovviamente, abbiamo delle criticità che devono essere governate. Il governo Meloni sin dall'inizio ha dato priorità a questi aspetti v...

"Haleon è un'azienda che si occupa del benessere delle persone e con la nostra politica di full equal parental leave vogliamo promuovere l'equità di genere, dando così a ogni genitore la possibilità di sperimentare la genitorialità. È una politica che si applica a padri e madri in qualunque tipo di famiglia e in qualunque genere di figlio arrivi nella famiglia”. Lo ha detto Beatrice Sandri, HR Director Southern Europe di Haleon, a margine del nuovo appuntamento Adnkronos Q&A ‘La cura delle person...

"Ritengo che il Work-life balance sia uno dei principali obiettivi del welfare aziendale. Le misure di conciliazione legate alla flessibilità dell'orario e, più in generale, alla conciliazione vita - lavoro e tutti i servizi di welfare tesi al coinvolgimento e al benessere delle persone, sono la leva più importante che le imprese hanno per essere più sociali, competitive e attrattive sul mercato”. Così, Laura Bernini, responsabile settore welfare pubblico e privato Confcommercio-Imprese per l'Ita...

"L'impegno dell'Associazione nasce nell'assistenza quotidiana dei datori di lavoro domestico, quindi di tutte quelle famiglie che assumono personale domestico, in quanto siamo concentrati sulla non autosufficienza. Portiamo le istanze della categoria alle istituzioni e su questo fronte abbiamo proposto degli interventi di defiscalizzazione del costo del lavoro, quindi dello stipendio e dei contributi”. A dirlo Filippo Breccia Fratadocchi, vicepresidente di Nuova Collaborazione, durante il nuovo a...

"Intesa Sanpaolo ha iniziato sin dal 2015 a lavorare sul tema dell'organizzazione del lavoro, dei bisogni delle persone e del welfare perché le persone, per noi, sono al centro, sono la nostra risorsa più importante e quindi cerchiamo di venire incontro a quelle che sono le esigenze delle persone attraverso vari strumenti anche solidaristici tra generazioni diverse. Ci sono più generazioni al lavoro e tra queste c’è chi deve assistere figli e chi invece i genitori anziani. Quindi proviamo ad affr...

"La legge regionale 5 dell'11 aprile 2024 sostiene la figura del caregiver. È una figura importantissima perché assiste ogni giorno le persone con disabilità. Due i punti essenziali: uno riguarda l'importante dotazione finanziaria, pari a 15 milioni di euro nel triennio 2024-2026, l’altro è il riconoscimento della figura del caregiver nel momento in cui viene redatto il piano di assistenza individuale della persona con disabilità”. E’ quanto affermato da Massimiliano Maselli, assessore ai Servizi...

"Come primo hub retail europeo destinato alla famiglia abbiamo ben presente quali siano le difficoltà che incontrano oggi le famiglie nel ‘matchare’ le esigenze lavorative con quelle di accudimento dei figli e anche dei genitori anziani. Per cui, fin dall'inizio, abbiamo cercato di conciliare con misure di ascolto, di equità, di flessibilità da ambo le parti e di supporto alla famiglia in quelle che sono le esigenze dei nostri dipendenti”. Sono le parole di Claudio Riccardi, Quality & Sustainabil...

"In Regione Lazio è stata da poco emanata la legge a tutela e riconoscimento del caregiver”. Aisla, l’associazione italiana sclerosi laterale amiotrofica, “ha contribuito con degli emendamenti che sono stati accolti in seguito alle audizioni anche in Commissione e, a livello nazionale, siamo presenti e partecipi per dare il nostro contributo alle Istituzioni in rappresentanza di tutti i nostri caregiver”. E’ quanto spiegato da Paola Rizzitano, presidente e consigliere nazionale Aisla Aps sezione ...

"Il work-life balance, ovvero il bilanciamento tra vita professionale e vita privata, è un equilibrio non semplice da trovare. Lundbeck Italia ha messo in piedi diversi progetti negli ultimi anni, facendo tanta cultura su quello che vuol dire lavorare in un ambiente con un clima sereno e, dove è possibile, conciliare la vita personale con quella lavorativa e attivando uno sportello psicologico che prende in considerazione diverse tematiche, tra cui il tema della genitorialità e dell'organizzazion...