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‘Diversity, pari opportunità e lavoro’ al centro del convegno organizzato da Inps sul tema dei diritti nella vita delle amministrazioni. Un incontro nella sede di Palazzo Wedekind per discutere di importanti sfide che impattano sulla società e sul benessere delle organizzazioni. In tre tavoli distinti, si è discusso delle esperienze dell’Inps, delle sue best practice, dei risultati raggiunti e delle prospettive future.
“Questo incontro è un momento di riflessione sulle politiche per garantire la parità di genere e combattere ogni forma di discriminazione sul posto di lavoro dentro e fuori all’Istituto. Sono anni che si adottano politica concrete ed è attivo il CUG. L’anno scorso ci sono stati due fatti importanti: la costituzione di un comitato guida, che coinvolge le più importanti funzioni dell’istituto e che monitora i risultati dell’istituto ogni anno pre promuovere la parità di genere.” Ha dichiarato Giuse...
In programma oggi, a Roma, presso il Palazzo dell’Informazione
L'intervista al neo presidente: "Giù export e assunzioni, per 2025 previsioni luci ed ombre"
"Forme di assistenza pratica che servono subito alla famiglia e al datore di lavoro"
"L’evento di oggi riguarda tre temi importanti per l'inclusione sociale: la diversity, la parità e il lavoro. In particolare sarà fatta un una disamina di quello che è lo stato attuale della situazione su questi tre temi sia dal punto di vista interno dell'istituto sia dal punto di vista dell’aspetto comunicativo e relazionale con tutti gli stakeholder esterni su queste tre tematiche". E' quanto ha dichiarato la consigliera di amministrazione dell’Inps Micaela Gelera a margine del convegno 'Diver...
La consigliera di amministrazione Inps, intervenendo al convegno dell'Istituto 'Diversity, pari opportunità e lavoro: diritti e nuove sfide'.
"La cura delle persone è fondamentale"
Il direttore centrale risorse umane Inps, intervenendo al convegno dell'Istituto a Roma 'Diversity, pari opportunità e lavoro: diritti e nuove sfide'.
La presidente Cug Inps, intervenendo al convegno dell'Istituto ''Diversity, pari opportunità e lavoro: diritti e nuove sfide'.
"Deve favorire l'inclusione, essere attenta a potenziali discriminazioni che si possono creare nel nucleo lavorativo e creare un clima di accoglienza"
Per la maggior parte del campione, oltre il 90%, le difficoltà sono soprattutto legate ad una scarsa sensibilità culturale nei confronti della tematica
Ogni decisione va ponderata con calma, ma il consiglio principale è non farsi guidare solo dalle paure o dalle tendenze del momento
Alla Galleria del Cardinale Colonna a Roma il convegno “La competitività del Made in Italy: il ruolo della sostenibilità”.
Anna Maria Bilato, del Collegio di presidenza dell'Inca, il patronato della Cgil, ripercorre le regole pensionistiche per le donne nel 2025
Garantire condizioni contrattuali adeguate a tutelare il potere di acquisto e il benessere dei lavoratori e a creare, al contempo, un contesto favorevole alla crescita e allo sviluppo delle imprese
Per il secondo anno consecutivo la vittoria va a una realtà laziale
"Riconoscere anzianità ai docenti del sistema paritario"
"Con la nostra battaglia legale, i legali di Anief sono riusciti ad arrivare in Corte di Giustizia Europea che dirà se sono state violate le norme europee, in particolar modo sul principio di non discriminazione, rispetto a questo personale di docenti che lavorano nel sistema paritario. Se dovesse essere positivo, la sentenza dei giudici di Lussemburgo sarà vincolante per i giudici nazionali”. Così Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief - Associazione sindacale professionale, ai microfoni...
Innovazione e tecnologia digitale per benessere animale e dei pascoli, semplificazione per dire addio alla burocrazia
