Reskilling, con adeguata formazione integrativa, puntando sulle competenze non agite
La scelta di un candidato secondo il Ceo della digital agency di Cuneo, Marco Sepertino
Il presidente di 4.Manager illustra il progetto 'Rinascita manageriale': "Un progetto innovativo, perché mai sperimentato in Italia in ambito manageriale, con un approccio win-win per aziende, manager e territori"
L’accordo consentirà a Quintegia di offrire agli operatori dell’automotive una serie di servizi in grado di mantenere alto il grado di specializzazione nel settore
L'analisi condotta da Randstad
In Italia, secondo le cifre del ministero del Lavoro riferite al secondo trimestre del 2021, si registra una notevole crescita nel numero di dimissioni dei dipendenti, a seguito di un periodo, quello tra gennaio e marzo 2021, in linea con gli anni precedenti. Tra aprile e giugno 2021, invece, si registrano quasi 500.000 dimissioni (290.000 uomini e 190.000 donne), con un aumento del 37% rispetto ai tre mesi prima. Se si confronta invece il medesimo trimestre del 2020, l’incremento è dell’85%.
Decine di opportunità per il The Sense Experience Resort di Follonica e il Park Hotel Marinetta di Marina di Bibbona
Nel periodo ottobre-novembre 2021 secondo l'osservatorio InfoJobs sulle professioni invernali
Dhl Express Italy ha varato un piano straordinario di 900 assunzioni tra dirette e indirette di cui 200 nella sola Lombardia e investimenti aggiuntivi di 5 milioni di euro in formazione, It e attrezzature per gestire l’impennata di ordini spinti dal Black Friday e dalla corsa ai regali di Natale, in crescita del 30% rispetto ai volumi ordinari. Gli inserimenti di nuovo personale, in prevalenza a tempo determinato, sono già cominciati e consistono in 700 corrieri e 200 addetti ai servizi alla clie...
Il 'Re del Prosecco': "Così ripresa a rischio"
Inaugurata a Roma una struttura in grado di formare tecnici esperti nella mobilità sostenibile ed elettrificata: una vera e propria “fabbrica delle competenze” dove gli studenti potranno costruire la propria professionalità lavorando su quella che sarà la mobilità di domani, ossia elettrificata, sempre più connessa digitalmente e a basso impatto ambientale. Di Berardino, esempio virtuoso di collaborazione tra ente di formazione e grande azienda
Più di 3 milioni di ragazzi italiani non riescono ad inserirsi con successo nel mondo del lavoro. Parliamo di un 1 giovane su 4, tra Under 35 disoccupati e neet (not in education, employment or training), che in Italia registrano la percentuale più alta dell’area Ue (il 27,8% contro una media europea del 16,4%). Questi numeri sono il risultato di un fenomeno preoccupante: lo skill mismatch, che genera centinaia di migliaia di posti vacanti. Almeno 135mila, secondo le ultime stime UE. Parliamo di ...
Martedì 19 ottobre dalle ore 15 a Salerno
Grazie al progetto che ha preso il via a gennaio 2021
Software Engineer, ingegneri meccanici, architetti, infermieri, e social media manager sono tra le figure più ricercate tra le professioni ad alta qualifica. E poi agenti commerciali, impiegati del back office amministrativo e contabilità, tecnici programmatori plc, specialisti della logistica e geometri di cantiere. Nel settore manifatturiero si evidenzia la richiesta di manutentori elettromeccanici, saldatori a filo, e addetti al confezionamento alimentare. Richiesti anche muratori e operai edi...
Promossa dall'agenzia del lavoro Openjobmetis
Archiviata la pausa estiva, settembre è tempo di buoni propositi e remise en forme. Non solo palestra, alimentazione e nuovo look, anche il nostro profilo professionale ha bisogno di avere un aspetto più fresco e attuale in vista del nuovo anno. Perché allora non rivedere il proprio cv nelle competenze, nelle esperienze, nello stile e nella forma? Per essere pronti a ripartire con slancio alla ricerca del prossimo lavoro, ma anche per non farsi trovare impreparati qualora dovesse presentarsi una ...
Organizzata da CVing
L'ad dell'Agenzia per il Lavoro, 'le persone con le competenze richieste dal mercato rimangono in attesa, mentre le aziende richiedono personale che non trovano'
