Economia

Premi lordi pari a 95,2 miliardi di euro

“Dal nostro punto di osservazione privilegiato, notiamo che il welfare aziendale, che abbraccia una moltitudine di servizi, nelle Pmi non è ancora tanto elevato. Il mercato del lavoro presta particolare attenzione a quelle che sono le logiche di incentivazione del dipendente e allo stesso tempo intravediamo alcune sfide. Tra queste, quella di accompagnare le aziende in un percorso di informazione e formazione”. Sono le parole di  Tommaso Palermo, managing director Pluxee Italia, al Welfare Day, e...

In Campania viviamo un paradosso: da un lato, tante aziende cercano talenti; dall’altro, molti giovani faticano a trovare lavoro. Questo accade perché c’è un disallineamento tra le competenze acquisite e quelle richieste dalle imprese. Stiamo lavorando con scuole e centri di eccellenza per adattare i percorsi di studio alle reali esigenze del mercato. Cosi come sta facendo la Luiss” Cosi Giancarlo Fimiani, Vicepresidente per la Valorizzazione del Capitale Umano, Innovazione, Ricerca & Sviluppo e...

“A Palermo abbiamo avviato un progetto, con un partner economico privato, per creare una comunità energetica per la produzione di energia da fonti rinnovabili, ma stiamo andando avanti anche per l’elettrificazione delle banchine” ha spiegato Luca Lupi. Il segretario generale dell'Autorità di sistema portuale Mar di Sicilia Occidentale ha partecipato all’incontro dal titolo “Il mondo della green e blue economy” all’interno di LetExpo, la fiera di Verona diventata punto di riferimento per i traspor...

La riforestazione urbana ed extraurbana al centro della transizione ecologica italiana. Con un investimento di 211 milioni di euro, finanziato dai fondi del PNRR, il Ministero dell’Ambiente e della Sicurezza Energetica, in collaborazione con Axpo Italia e Pulsee, ha presentato RiforestAzione, il progetto dedicato alla tutela e all’espansione delle aree verdi in 13 città metropolitane italiane. L’iniziativa prevede la piantumazione di 4,5 milioni di alberi e il reimpianto di ulteriori 3,5 milioni,...

“Il welfare aziendale nella strategia Hr conta esattamente quanto le altre variabili in mano alle Hr per la motivazione e la sostenibilità dell'employment ed è una novità, perché in realtà il welfare nasce come un una variabile esclusivamente finanziaria, perché si potevano realizzare a un costo minore dei vantaggi, spesso molto basilari per le persone. Oggi in realtà il welfare è il passaggio obbligato per realizzare qualcosa di molto più complesso e molto più richiesto all'interno dell'azienda,...

“Procter&Gamble ha articolato un welfare aziendale su quattro pilastri fondamentali: welfare dedicato al benessere fisico e mentale, finanziario e alla conciliazione vita-lavoro. Questo è il modello al centro della nostra nostra employee value equation”.  Lo ha detto Lucia Melcore, Hr director Equality & inclusion Europe Procter&Gamble, partecipando al Welfare Day, evento dedicato al welfare aziendale giunto alla terza edizione, organizzato da Comunicazione Italiana in collaborazione con Pluxee I...

“Il welfare aziendale, un tempo considerato un elemento accessorio della nella gestione Hr, oggi è sempre più una leva strategica nell'attrazione di nuovi talenti, nella gestione del personale e nell'abbattimento del turnover. In un contesto post pandemico altamente competitivo e dinamico, un'azienda che non offre una strategia di welfare competitiva e che non assicura un contesto aziendale che promuova il benessere dei dipendenti, è un'azienda che incontrerà delle significative difficoltà nella ...