Cassa integrazione: il picco durante l'emergenza sanitaria
Per meglio inquadrare il concetto di cassa integrazione e le sue diverse tipologie ecco alcuni concetti chiave. La Cassa Integrazione Guadagni (CIG) consiste in una prestazione economica in favore di quei lavoratori sospesi dall'obbligo della prestazione lavorativa o che lavorano a orario ridotto. La CIG ordinaria è una misura attività in caso di eventi transitori non dipendenti della volontà del datore di lavoro, come nel caso delle pandemie. La CIG straordinaria può essere introdotta in particolari casi in cui si trovi l'azienda come riconversione, ristrutturazione, crisi settoriale o aziendale o ancora per contratto di solidarietà. Infine, la CIG in deroga è una misura di integrazione salariale a sostegno delle imprese che non possono ricorrere agli strumenti ordinari di cassa integrazione perché esclusi da questa tutela o perché ne hanno già usufruito. Fatte queste dovute premesse, la pandemia ha fatto schizzare verso l'alto il numero di ore totali di cassa integrazione. Secondo i dati INPS tra il 2019 e il 2020 le ore di Cassa Integrazione autorizzate sono aumentate del 1041%, passando da 259,6 milioni di ore complessive a quasi 3 miliardi. In particolare la CIG ordinaria ha raggiunto 1.980 milioni di ore nel 2020 contro 105,4 milioni di ore del 2019. Gli stessi dati a livello regionale indicano la Lombardia come la regione dove è stato autorizzato il maggior numero di ore (in totale 716 milioni) di CIG (tra deroga, ordinaria e straordinaria), che corrisponde al 24% del totale ore autorizzate in tutto il Paese. Per capire ulteriormente l'incidenza della pandemia sulle ore di CIG, si pensi che dal 1 aprile 2020 al 31 ottobre 2021 sono state autorizzate in totale 3,8 miliardi di ore con causale "emergenza sanitaria Covid-19". Mentre tra aprile 2020 e aprile 2021 le ore autorizzate sono calate del 72%.
