"La diversità quando in azienda viene valorizzata porta valore". A dirlo Elisabetta Comini, partner Coreconsulting intervenendo al Forum Comunicazione Italiana presso il Palazzo dell'Informazione a Roma. "Un elemento chiave - spiega - per arrivare all'inclusione in azienda è la visione olistica; si cerca di mettere in campo tre iniziative diverse: intersezionalità, design inclusivo e psichological safety. Si lavoro su mindset, skill, behaviour in modo a essere davvero inclusivi".
