Work life balance, formazione e flessibilità. L’azienda che gli italiani sognano dovrebbe saper valorizzare queste tre caratteristiche. L’attenzione al benessere prende il sopravvento sul guadagno: il tempo libero assume un valore fondamentale e dopo di lui, l’accento va sulla crescita delle competenze e quindi sulla formazione. È quanto emerge dalla ricerca realizzata da Heineken Italia, “Rapporto tra generazioni nel mondo del lavoro”, condotta da AstraRicerche.
