“Tack Tmi, grazie alla sua attività di consulenza e formazione, supporta i dipartimenti hr delle aziende portando innovazione digitale e automazione dei processi e lavorando sui processi di recruiting con l’offerta di corsi di formazione che aiutino ad identificare i bias e i pregiudizi ed evitare che vengano applicato nei processi di selezione”. Con queste parole Giovanna Zambelli, corporate operation manager di Tack Tmi, è intervenuta al Forum Risorse Umane di Comunicazione italiana. Anche per l’edizione 2024, l’evento ha riunito a Milano il settore risorse umane in un incontro focalizzato sul tema ‘Integrability’, un concetto che unisce pratiche consolidate e novità del settore hr.
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